Weiterbildung
ABBI Aktiv- & Fördercenter
Aktivierung * Bildung * Bewerbung * Integration (ABBI)
Weiterbildung ist ein zentrales Thema bei ePlan consult.
Mit einer großen Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten Sie Zugang zu unterschiedlichen Wissensbereichen für Ihren beruflichen Erfolg.
ABBI Fördercenter Pflege
Leistungen im Überblick:
Berufsorientierung
Sprachvermittlung
Kenntnisvermittlung für Pflegebranche
betriebliche Erprobung
Wer kann teilnehmen?
Zugangsvoraussetzungen:
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Zielgruppe:
Erwerbsfähige, Leistungsberechtigte (auch Migrations-hintergrund) mit hinreichenden Deutschkenntnissen, die Vorkenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem Berufsfeld mitbringen.
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Ziel:
Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen (§45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB III)
Dauer:
insgesamt 2 Monate (8 Wochen), 240 UE a 45 min, davon:
80 UE theoretischer Unterricht, intensive betriebliche Erprobungsphase, 160 UE gecoacht.
Anzahl:
Gruppenverband mit bis zu 15 Teilnehmenden
Beginn:
monatlich zum 1. bzw. 15. des jeweiligen Monats
Inhalt:
- berufsbezogenes Profiling, praxisnahe Inhalte, Arbeitsplanung
- Grundlagen der Pflege: Körperpflege und Hygiene, Pflegedokumentation
- Kommunikation/Gesprächstechniken, Aktivitäten organisieren persönliches Coaching
- Betriebliche Erprobungsphase mit individueller und sozialpädagogischer Betreuung
Methoden:
handlungsorientiertes Lernen, exploratives Lernen Im Zentrum stehen Lernanregungen, die eigenaktives Lernen motivieren sollen.
PDF-Flyer Download: Fördercenter Pflege
ABBI Fördercenter Reinigung
Leistungen im Überblick:
Berufsorientierung
Sprachvermittlung
Kenntnisvermittlung für die Reinigungsbranche
betriebliche Erprobung
Wer kann teilnehmen?
Zugangsvoraussetzungen:
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Zielgruppe:
Erwerbsfähige, Leistungsberechtigte (auch Migrationshintergrund), die mit geringen Deutschkenntnissen den Weg auf den ersten Arbeitsmarkt oder eine Ausbildung
anstreben.
Mehr Informationen
Zielsetzung
Heranführung an den Ausbildungs- und
Arbeitsmarkt ($ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III)
Dauer
Insgesamt 4 Wochen
Zeiten nach individueller Absprache
(In Betrieben nach örtlichen Arbeitszeiten)
- 4 Wochen mit insgesamt 120 UE;
fachpraktischer und theoretischer
Unterricht
Methoden
- intensive Betreuung im
Gruppenverband mit bis zu
15 Teilnehmern - Berufsspezifischer Unterricht
Inhalte
- Feststellung persönlicher Eignung
- Arbeits- und Tarifrecht
- Sicherheit und Gesundheitsschutz
(Umweltschutz) Probierverhalten, Umstrukturierung, Anwendung, Übertragung - Grundlagen der Reinigungstechnik
Maschinen, Geräte und Hilfsmittel - Planen und Vorbereiten von
Arbeitsaufgaben - persönliches Coaching und individuelle Unterstützung beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen
(schriftlich und Bewerbergespräch) - Qualitätsmanagement
- betriebliche Erprobungsphase mit
individueller und sozialpädagogischer Betreuung
Förderfähigkeit
Die Maßnahme ist förderfähig nach
§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (AZAV).
Wir beraten Sie gern dazu!
PDF-Flyer Download: Fördercenter Reinigung
ABBI Fördercenter Sprache und Beruf
Leistungen im Überblick:
Berufsorientierung
Sprachvermittlung
Bewerbungstraining
betriebliche Erprobung
Wer kann teilnehmen?
Zugangsvoraussetzungen:
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Zielgruppe:
Erwerbsfähige, Leistungsberechtigte (auch Migrationshintergrund), die mit geringen Deutschkenntnissen den Weg auf den ersten Arbeitsmarkt oder eine Ausbildung
anstreben.
Mehr Informationen
Zielsetzung
Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ($ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III)
Methoden
- intensive Betreuung im Gruppenverband mit bis zu 15 Teilnehmern
- individuelles Lernen mit Büchern und Audiomedien
Inhalte
- berufsbezogenes Profiling
- Feststellung persönlicher Eignung
- praxisnahe Inhalte (aus Situationen des betrieblichen Alltags)
- handlungsorientiertes Sprachenlernen
- Sprache lernen durch aktives Sprechen bei Betriebserkundungen
- konzentrierte Wortschatzvermittlung in Berufsfeldern
- individuelle Unterstützung beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen (schriftlich und Bewerbergespräch)
- betriebliche Erprobungsphase mit individueller und sozialpädagogischer Betreuung
Dauer
Insgesamt 18 Wochen
Zeiten nach individueller Absprache
(In Betrieben nach örtlichen Arbeitszeiten)
- Theoretischer Unterricht;
Betreuung 240 UE (á 45 min) - Betriebliche Erprobungsphase; 240 UE (á 45 min) gecoacht
Förderfähigkeit
Die Maßnahme ist förderfähig nach
§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (AZAV).
Wir beraten Sie gern dazu!
PDF-Flyer Download: Fördercenter Sprache und Beruf
ABBI Fördercenter Handel
Leistungen im Überblick:
Berufsorientierung
Wesentliche Arbeitsbedingungen
Berufsorientierung
Grundlagen Einzel- und Großhandel
Tätigkeitsfelder
Wer kann teilnehmen?
Zugangsvoraussetzungen:
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Zielgruppe:
Erwerbsfähige, Leistungsberechtigte (auch Migrationshintergrund), die mit geringen Deutschkenntnissen den Weg auf den ersten Arbeitsmarkt oder eine Ausbildung
anstreben.
Mehr Informationen
Zielsetzung
Heranführung an den Ausbildungs- und
Arbeitsmarkt ($ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III)
Dauer
Insgesamt 4 Wochen
Zeiten nach individueller Absprache
(In Betrieben nach örtlichen Arbeitszeiten)
- 4 Wochen mit insgesamt 120 UE;
theoretischer Unterricht
Methoden
- intensive Betreuung im
Gruppenverband mit bis zu
15 Teilnehmern - Berufsspezifischer Unterricht
Inhalte
- individuelles Profiling
- Organisationsformen des Handels
- Analysen wie Wert- und Kosten-Nutzen-
Analyse - Warenwirtschaft
- Marketing und Vertrieb
- Personal und Organisation individuelle
- Unterstützung beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen
(schriftlich und Bewerbergespräch) - betriebliche Erprobungsphase mit
individueller und sozialpädagogischer
Betreuung
Förderfähigkeit
Die Maßnahme ist förderfähig nach
§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (AZAV).
Wir beraten Sie gern dazu!
PDF-Flyer Download: Fördercenter Handel
ABBI Fördercenter Betrieb intensiv
Leistungen im Überblick:
Berufsorientierung
Vorstellung von ausgewählten Berufsbildern
Bewerbungscoaching
betriebliche Erprobungsphase
individuelles Coaching
Wer kann teilnehmen?
Zugangsvoraussetzungen:
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Zielgruppe:
Erwerbsfähige, Leistungsberechtigte (auch Migrationshintergrund), die den Weg auf den ersten Arbeitsmarkt oder eine Ausbildung anstreben. Sie erfüllen einzelne
Voraussetzungen noch nicht? Sprechen Sie uns auf einen Vorbereitungskurs an.
Mehr Informationen
Zielsetzung:
Heranführung an den Ausbildungs- und
Arbeitsmarkt (§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III)
Dauer
Insgesamt 10 Wochen
Zeiten nach individueller Absprache
(In Betrieben nach örtlichen Arbeitszeiten)
- Theoretischer Unterricht;
Betreuung 60 UE (á 45 min) - Betriebliche Erprobungsphase; 240 UE (á 45 min) gecoacht
Methoden
- intensive Betreuung im
Gruppenverband mit bis zu
15 Teilnehmern - mentales Lernen
Förderfähigkeit
Die Maßnahme ist förderfähig nach
§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (AZAV).
Wir beraten Sie gem dazu!
Inhalte
- individuelle Analyse der Persönlichkeit und Kompetenzfeststellung
- Berufskunde
- Vorstellung von ausgewählten
Berufsfeldern - Qualität betrieblichen
Lernens verbessern - persönliches Coaching und individuelle Unterstützung beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen
(schriftlich und Bewerbergespräch) - betriebliche Erprobungsphase mit
individueller und sozialpädagogischer Betreuung
PDF-Flyer Download: Fördercenter Betrieb intensiv
ABBI Fördercenter Existenzgründung
Leistungen im Überblick:
Entwicklung eines Unternehmenskonzeptes
Marktanalysen und Machbarkeitsstudie
Nutzung bestehender Förderprogramme
Integration in bestehende Unternehmensnetzwerke
Wer kann teilnehmen?
Zugangsvoraussetzungen:
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Zielgruppe:
Erwerbsfähige, Leistungsberechtigte und Persönlichkeiten (auch Migrations- hintergrund), die eine Gründung im
Haupt- oder Nebengewerbe anstreben. Sie erfüllen einzelne Voraussetzungen noch nicht? Sprechen Sie uns auf einen Vorbereitungskurs an.
Mehr Informationen
Zielsetzung
Heranführung an den Ausbildungs- und
Arbeitsmarkt ($ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III)
Dauer
- Insgesamt 6 Wochen
Zeiten nach individueller Absprache
(In Betrieben nach örtlichen Arbeitszeiten) - Theoretischer Unterricht;
individuelle Betreuung in 100 UE (á 45 min)
Methoden
- intensive Betreuung im Einzelcoaching oder in Kleinstgruppen mit bis zu 5 Teilnehmern
- individualisiertes Lernen Berücksichtigung eines jeden einzelnen
Individuums innerhalb einer Lerngruppe
Inhalte
- Feststellung persönlicher Eignung
- Unternehmerisch Denken – wirtschaftlich Handeln
- Kosten-Nutzen-Analyse
- Entwicklung eines Unternehmenskonzeptes
- Marktanalysen und
Machbarkeitsstudie - Nutzung bestehender
Förderprogramme (Innen-, Aussen-und
Fremdhinanzierungsquellen) - Integration in bestehende
Unternehmensnetzwerke
Förderfähigkeit
Die Maßnahme ist förderfähig nach
§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (AZAV).
Wir beraten Sie gern dazu!
PDF-Flyer Download: Fördercenter Existenzgründung
ABBI Fördercenter
Lager-Logistik und Staplerschein
Leistungen im Überblick:
Berufsorientierung
Sprachvermittlung
Kenntnisvermittlung für die Lager-Logistik-Branche
Staplerschein
Führerschein Klasse B
Wer kann teilnehmen?
Zugangsvoraussetzungen:
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Zielgruppe:
Erwerbsfähige, Leistungsberechtigte (auch Migrationshintergrund), die den Weg auf den ersten Arbeitsmarkt oder eine Ausbildung anstreben. Sie erfüllen einzelne
Voraussetzungen noch nicht? Sprechen Sie uns auf einen Vorbereitungskurs an.
Mehr Informationen
Zielsetzung:
Heranführung an den Ausbildungs- und
Arbeitsmarkt (§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III)
Dauer
Insgesamt 8 Wochen
Zeiten nach individueller Absprache
(In Betrieben nach örtlichen Arbeitszeiten) • 8 Wochen mit insgesamt 240 UE; fachpraktischer und theoretischer
Methoden
- intensive Betreuung im
Gruppenverband mit bis zu
15 Teilnehmern - exploratives Lernen
(im Zentrum stehen Lernanregungen, die eigenaktives Lernen motivieren sollen)
Förderfähigkeit
Die Maßnahme ist förderfähig nach
§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (AZAV).
Wir beraten Sie gem dazu!
Inhalte
- berufsbezogenes Profiling
- Feststellung persönlicher Eignung
- praxisnahe Inhalte
- PC-Einführung, Logistische Prozesse
- Microsoft® Word, Excel
- Staplerschein individuelle Unterstützung beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- (schriftlich und Bewerbergespräch) betriebliche Erprobungsphase mit individueller und sozialpädagogischer Betreuung)
PDF-Flyer Download: Lager-Logistik und Staplerschein
ABBI Fördercenter
kaufm. Berufe und Dienstleistungen
Leistungen im Überblick:
Berufsorientierung
Sprachvermittlung
Kenntnisvermittlung in ausgewählten Berufsfeldern
Bewerbungstraining
betriebliche Erprobung
Wer kann teilnehmen?
Zugangsvoraussetzungen:
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Zielgruppe:
Erwerbsfähige, Leistungsberechtigte (auch Migrationshintergrund), die den Weg auf den ersten Arbeitsmarkt oder eine Ausbildung anstreben. Sie erfüllen einzelne
Voraussetzungen noch nicht? Sprechen Sie uns auf einen Vorbereitungskurs an.
Mehr Informationen
Zielsetzung
Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ($ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III)
Dauer
Insgesamt 18 Wochen
Zeiten nach individueller Absprache
(In Betrieben nach örtlichen Arbeitszeiten)
- Theoretischer Unterricht;
Betreuung 240 UE (á 45 min) - Betriebliche Erprobungsphase; 240 UE (á 45 min)
Methoden
intensive Betreuung im
Gruppenverband mit bis zu
15 Teilnehmern
mehrdimensionales Lernen Fragen, Vergleichen, Untersuchen, Zerlegen, Verstehen, Vorstellen, Nachdenken,
Erläutern und Beschreiben
Förderfähigkeit
Die Maßnahme ist förderfähig nach
§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (AZAV).
Wir beraten Sie gern dazu!
Inhalte
- Feststellung personlicher Eignung
- ‚Unternehmerisch Denken – wirtschaftlich Handeln‘
- kaufmännische Grundlagen
- Berufsspezifischer Unterricht
- Auftragsbearbeitung mit
kaufmännische Software - persönliches Coaching und individuelle Unterstützung beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen
(schriftlich und Bewerbergespräch) - betriebliche Erprobungsphase mit
individueller und sozialpädagogischer Betreuung
PDF-Flyer Download: Fördercenter kaufm. Berufe und Dienstleistungen
ABBI Fördercenter GaLa-Bau
Leistungen im Überblick:
Berufsorientierung
Wesentliche Arbeitsbedingungen
Grundlagen GaLa-Bau
Tätigkeitsfelder
Wer kann teilnehmen?
Zugangsvoraussetzungen:
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Zielgruppe:
Erwerbsfähige, Leistungsberechtigte (auch Migrationshintergrund), die den Weg auf den ersten Arbeitsmarkt oder eine Ausbildung anstreben. Sie erfüllen einzelne
Voraussetzungen noch nicht? Sprechen Sie uns auf einen Vorbereitungskurs an.
Mehr Informationen
Zielsetzung
Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt (§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III)
Dauer
Insgesamt 4 Wochen
Zeiten nach individueller Absprache
(In Betrieben nach örtlichen Arbeitszeiten)
- Theoretischer Unterricht;
Betreuung 60 UE (á 45 min) - fachpraktischer Unterricht; 60 UE (á 45 min) gecoacht
Methoden
- intensive Betreuung im Gruppenverband mit bis zu 15 Teilnehmern
- berufsspezifischer Unterricht
Inhalte
- Feststellung persönlicher Eignung
- Berufsorientierung
- Grundlagen GaLa-Bau
- Probierverhalten, Umstrukturierung, Anwendung, Ubertragung
- Sicherheit und Umweltschutz
- praxisnahe Inhalte, Arbeitsplanung
- Programmvorbereitung
- Maschinen, Geräte und Hilfsmittel
- persönliches Coaching und individuelle Unterstützung beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen (schriftlich und Bewerbergespräch)
- betriebliche Erprobungsphase mit individueller und sozialpädagogischer Betreuung
Förderfähigkeit
Die Maßnahme ist förderfähig nach
§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (AZAV).
Wir beraten Sie gern dazu!
PDF-Flyer Download: GaLa-Bau
ABBI Aktivcenter
„der berufliche Wegweiser“
Leistungen im Überblick:
Berufsorientierung
berufsbezogenes Profiling
Kompetenzfeststellung
Berufskunde
betriebliche Erprobung
Wer kann teilnehmen?
Zugangsvoraussetzungen:
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Zielgruppe:
Erwerbsfähige, Leistungsberechtigte (auch Migrationshintergrund), die den Weg auf den ersten Arbeitsmarkt oder eine Ausbildung anstreben. Sie erfüllen einzelne
Voraussetzungen noch nicht? Sprechen Sie uns auf einen Vorbereitungskurs an.
Mehr Informationen
Zielsetzung:
Heranführung an den Ausbildungs- und
Arbeitsmarkt (§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III)
Dauer
Insgesamt 8 Wochen mit 160 UE Zeiten nach individueller Absprache
(In Betrieben nach örtlichen Arbeitszeiten)
- Theoretischer Unterricht;
Betreuung 80 UE (á 45 min) - Betriebliche Erprobungsphase; 80 UE (á 45 min) gecoacht
Methoden
- intensive Betreuung im
Gruppenverband mit bis zu
15 Teilnehmern - handlungsorientiertes Lernen
- exploratives Lernen
(im Zentrum stehen Lernanregungen, die eigenaktives Lernen motivieren sollen)
Förderfähigkeit
Die Maßnahme ist förderfähig nach
§ 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (AZAV).
Wir beraten Sie gem dazu!
Inhalte
- individuelle Analyse der Persönlichkeit und Kompetenzfeststellung
- Vermittlung von Grundkenntnissen zur
beruflichen Orientierung - Vorstellung diverser Berufsgruppen
- Erläuterung des deutschen
Ausbildungssystems - Vermittlung praktischer Kenntnisse und
Fertigkeiten - Qualität betrieblichen
Lernens verbessern - betriebliche Erprobungsphase mit
individueller und sozialpädagogischer Betreuung
PDF-Flyer Download: Aktivcenter „der berufliche Wegweiser“
ABBI Fördercenter Technik
Leistungen im Überblick:
Berufsorientierung
Sprachvermittlung
Kenntnisvermittlung in ausgewählten Berufsfeldern
Bewerbungstraining
betriebliche Erprobung
Wer kann teilnehmen?
Zugangsvoraussetzungen:
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Zielgruppe:
Erwerbsfähige, Leistungsberechtigte (auch Migrations-hintergrund) mit hinreichenden Deutschkenntnissen, die Vorkenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem Berufsfeld mitbringen.
Mehr Informationen
Ziel:
Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen (§45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB III)
Dauer:
insgesamt 9 Monate (36 Wochen), 840 UE a 45 min, davon:
520 UE theoretischer Unterricht, intensive betriebliche Erprobungsphase, 320 UE gecoacht.
Anzahl:
Gruppenverband mit bis zu 15 Teilnehmenden
Beginn:
monatlich zum 1. bzw. 15. des jeweiligen Monats
Inhalt:
- berufsbezogenes Profiling, praxisnahe Inhalte, Arbeitsplanung
- Umgang mit Maschinen und computergestützte
Ablaufe erlernen - Vermittlung beruflicher Termini technischer Berufsfelder
- persönliches Coaching
- Betriebliche Erprobungsphase mit individueller und sozialpädagogischer Betreuung
Methoden:
unterschiedliche Lerntypen in allen Phasen, exploratives Lernen
Im Zentrum stehen Lernanregungen, die eigenaktives Lernen motivieren sollen.
PDF-Flyer Download: Fördercenter Technik
